Addetto/a controllo accessi per logistica distributiva
Il centro logistico di una realtà della grande distribuzione organizzata, attiva nel comparto food retail con magazzini dedicati alla movimentazione e allo smistamento merce su larga scala, sta rafforzando il team di presidio ingressi per affrontare il pieno carico estivo dei flussi. Ti offriamo il ruolo di Addetto/a controllo accessi, figura chiave nel garantire un ingresso ordinato e sicuro di autisti, fornitori e visitatori nelle aree operative.
Lavorerai all'ingresso principale del sito logistico, gestendo le verifiche di autorizzazione, il rilascio dei badge temporanei e la registrazione dei dati di accesso tramite il portale aziendale. Monitorerai il flusso dei veicoli nel piazzale, coordenerai le soste in attesa dello scarico e segnalerai tempestivamente ogni anomalia al responsabile di turno. Sarai il primo punto di contatto per le informazioni di base ai conducenti e il tramite con l'ufficio logistico per lo smistamento.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.500 €
- buoni pasto giornalieri
- formazione continua su procedure di sicurezza e gestione accessi
- orario flessibile su turni mattutini e pomeridiani
- assicurazione sanitaria integrativa
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- anche senza esperienza pregressa, purché si dimostri affidabilità e attenzione
- buone doti relazionali e comunicative
- resistenza allo stress e capacità di lavorare in ambienti operativi dinamici
- disponibilità a turni su 6 giorni, con riposo rotativo
Disponibilità a partire da subito. Orario full-time su turni, 40 ore settimanali.
Sede di lavoro: Roma
- Sedi
- Roma
- Stipendio mensile
- 1.400 € - 1.500 €
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Cosma solution
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.