Ti offriamo un ruolo operativo e concreto nell'area risorse umane di una catena di supermercati e ipermercati della capitale. Avrai la possibilità di contribuire direttamente alla crescita del team operativo gestendo le selezioni per i punti vendita durante il periodo estivo di picco, con sostituzioni ferie e turni intensi tra giugno e agosto. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di negozio per coprire rapidamente le esigenze di cassa, scaffale e reparto fresco.

In questo contesto ti occuperai di pubblicare annunci mirati, screening di curriculum e organizzazione di colloqui. Avrai l'opportunità di gestire circa 25 cv a settimana, contattare i candidati per fissare incontri e preparare short list per i responsabili. L'ambiente è dinamico, con ritmi pratici e contatto costante con le persone. Sarai supportato da un sistema gestionale HR per aggiornare database e report sui tempi di copertura.

Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa 1500-1800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
- Welfare aziendale
- tempo pieno full-time
- CCNL Commercio
- disponibilità immediata

Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- adatto anche a profili junior
- dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR come Zucchetti
- buone capacità relazionali e orientamento al cliente interno
- autonomia nella gestione di più ricerche contemporaneamente
- disponibilità immediata per coprire picchi estivi

Sede di lavoro: Roma