Lavorerai nell'area Risorse Umane di un centro servizi specializzato in customer care e gestione contatti per aziende clienti. Il tuo compito sarà quello di supportare il team HR nella ricerca e selezione di operatori telefonici, gestendo l'intero ciclo dal reclutamento al primo inserimento.

Ecco cosa farai ogni giorno:
- Screening accurato dei curriculum ricevuti e selezione dei profili più idonei
- Contatti telefonici con i candidati per presentazioni di candidatura e convocazioni
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi con i responsabili di reparto
- Aggiornamento continuo del database candidati tramite software gestionale aziendale
- Preparazione della documentazione amministrativa per l'assunzione
- Supporto alle attività di onboarding e prime giornate in azienda

Offerta e benefit:
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle tecniche di selezione
- Orario flessibile
- Mensa aziendale
- Retribuzione 1.550-1.850 € lordi mensili (CCNL commercio)
- Contratto a tempo indeterminato con periodo iniziale di prova

Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Capacità comunicative forti, anche al telefono
- Precisione organizzativa e gestione dati impeccabile
- Buona padronanza di Excel, Word e strumenti informatici di base
- Senza esperienza; aperto anche a candidati alla prima esperienza
- Disponibilità immediata a muoverti in un ambiente dinamico e multitasking

Disponibilità immediata dall'assunzione.

Sede di lavoro: Roma